海外進出は
お済みですか？
人材のニーズは
ありますか？
国は
決まっていますか？
拠点は
設立しますか？
拠点は
設立しますか？
Atype
海外拠点で人材採用のニーズがある場合には当社の海外人材紹介のサービス（R&H）のサービスでサポートが可能です。
経験豊富なリクルーターが必要な人材のスペックについてヒアリングをさせて頂き、適切な人材を紹介させて頂きます。
また、海外拠点のオペレーションの最適化のために、給与計算、会計業務といったバックオフィスのアウトソーシングサービスも提供しております。
Btype
海外拠点で人材採用のニーズがある場合には当社の海外人材紹介のサービス（R&H）のサービスでサポートが可能です。
経験豊富なリクルーターが必要な人材のスペックについてヒアリングをさせて頂き、適切な人材を紹介させて頂きます。
Ctype
海外拠点のオペレーションの最適化のために、給与計算、会計業務といったバックオフィスのアウトソーシングサービスの提供が可能です。
Dtype
GoGlobalでは海外での人材紹介、雇用代行、拠点設立、その後のバックオフィスのアウトソーシングといった企業の海外進出における包括的なサポートを行っております。
今後海外事業に関することでお問合せ等ございましたら、お気軽にお問合せフォームまでご連絡ください。
Etype
海外拠点の設立、その後の給与計算、会計業務といったバックオフィスのアウトソーシングサービスの提供が可能です。
既に採用予定の人材がいるので、海外拠点が設立され、自社での雇用が出来るまでの間にEORサービスで雇用代行を行うことも可能です。この手法を取ることで拠点設立を待たずに人材の雇用ができるため、人材ロスを防ぐことが可能となります。
Ftype
海外拠点を開けずに人材雇用を可能とするEORサービスをご利用頂けます。
こちらのサービスでは当社が現地での雇用主として給与計算、法定福利の支払い、現地のコンプライアンスを遵守した雇用を行うため、貴社のお手を煩わせることなく、人材雇用を実現致します。拠点を必要としないため、初期投資、リスクを抑えることも可能です。
Gtype
まずは現地での人材採用の支援が可能です。
そこで採用が決まった人材を現地拠点が立ち上がるまでの間、EORでの雇用代行を行い、同時並行で拠点設立のサポートを行います。
拠点設立後はEORで雇っていた人材を直接雇用に切り替え、当社が給与計算、会計業務といったバックオフィスのサポートを行わせて頂くことが可能です。
Htype
まずは現地での人材採用支援が可能です。
そこで採用が決まった人材をEORで雇用代行を行います。当社が現地での雇用主として、給与支払い、法定福利の支払い、現地のコンプライアンスを遵守した雇用を行います。拠点設立を必要としないため、初期投資、リスクを抑えることが可能です。
