自動化・連携・進化：HumaansとHiBobがBlueOcean by GoGlobalと連携開始
HumaansとHiBobが、BlueOcean by GoGlobalと完全に統合されました。
これにより、HRIS（人事情報システム）から給与システムへのデータ連携が即時かつシームレスに行えます。
もう、コピペの手間も、複数システムの煩雑な管理も必要ありません。リアルタイムでスムーズな運用が可能になり、チームは本来注力すべき「事業の成長」と「従業員サポート」に集中できます。
手作業の人事プロセスに潜む“見えないコスト”
多くのグローバル企業は、手作業による人事業務がどれほどのコストを生んでいるかに気づいていません。GoGlobalでは毎週、世界中の人事リーダーから次のような声を聞いています。
- 毎日ムダな時間が発生：
「10の拠点間で従業員情報をコピーするのに、毎日2〜3時間もかかっています。」 - エラーのリスクは至るところに：
「15カ国で500人以上の社員を抱えており、どうしても抜け漏れが起きてしまいます。」 - コンプライアンス面の不安：
「国ごとにデータの整合性が取れず、規制違反のリスクが常に頭をよぎります。」 - 従業員の不満：
「給与のミスが続くと、社員の信頼を失いかねません。」 - 機会損失：
「人事チームが戦略ではなく、事務作業に時間を取られすぎています。」
| 課題 | 年間インパクト（平均的な企業） |
|---|---|
| 給与計算ミス | 月5〜10件発生 |
| 時間の損失 | 年間500時間以上 |
| コンプライアンス | 違反リスクの上昇 |
| 従業員満足度 | 信頼とエンゲージメントの低下 |
| 機会損失 | 戦略的業務に集中できない |
手作業による人事オペレーションは、非効率なだけではありません。それは“見えないコスト”を積み上げ、エラーとリスクを増やし、従業員の不満を生み出します。チームは貴重な時間を失い、成長や戦略に注力できなくなってしまうのです。
その解決策が、インテリジェント・オートメーション（知的自動化）です。手作業をなくし、ミスを減らし、人事と給与システムを完全に同期させる仕組みこそが、組織の生産性を飛躍的に高めます。
インテリジェント・オートメーション：HRISとグローバル給与をリアルタイムで同期する仕組み
最新のHumaansおよびHiBobとの連携により、従業員データがグローバル給与システムへ自動的に流れるようになりました。StackOneの統合APIテクノロジーを活用し、HRISと給与システムの間にリアルタイムでデータをつなぐブリッジを構築します。
Humaans連携：スピードと柔軟性を兼ね備えたモダン設計
アジリティを重視する組織のために、Humaans連携は次の特長を提供します。
- リアルタイム同期： 給与システムへの反映は1分以内。
- 広範なフィールド対応： 30項目以上の標準従業員フィールドをマッピング。
- ドキュメント対応： 従業員ファイルの読み書きが可能。
- 銀行レベルのセキュリティ： OAuth 2.0による認証、90日ごとのトークン更新。
- EU準拠： データはEU域内に保存・処理。
HiBob連携：エンタープライズ向けの高い拡張性
複数法人や複雑な構造を持つ企業のために、HiBob連携は次のような機能を備えています。
- エンタープライズ対応： カスタムフィールドや複雑な組織構造にも対応。
- グローバルコンプライアンス準拠： 各国の雇用法規に適合。
- 高度なWebhook： 重要な更新情報は1〜3分以内に同期。
- ドキュメント管理： フォルダー単位でのファイル統合を実現。
- マトリクス型組織対応： 複雑なレポートラインでも円滑に機能。
この統合により、手動入力やファイル転送といった手間がなくなり、データは安全かつ即時に正確な形で給与システムへ反映されます。結果として、人事チームは管理作業から解放され、戦略的な業務に集中できる環境が整います。
手作業の悪夢から、自動化による卓越へ
これらの連携により、日々の業務がここまで変わります。
| ステップ | 連携前 | 連携後 |
|---|---|---|
| 従業員がHRISを更新 | HRチームに通知される（されないことも） | Webhookが即座に同期をトリガー |
| 給与システムへのデータ入力 | 給与システムに手動でコピペ | 自動で検証・変換され入力完了 |
| エラーチェック | 給与計算時にミスが発覚 | システムが即座に不整合を検知して修正可能 |
| 処理スピード | 2〜5日 | 30秒以内 |
| コンプライアンス・監査 | 手動チェックでリスク高 | 監査ログが自動で完全記録 |
違いは圧倒的です。給与計算ミスを95％削減し、年間500時間以上の業務時間を節約。従業員は世界のどこにいても、正確に・期日通りに給与を受け取れるようになります。
組み込み型のデータ品質管理とスマートな不整合解決
私たちのプラットフォームは、次の仕組みでデータの正確性を自動的に保証します。
- 自動検証（Automated Validation）：
データ形式や必須項目のチェック、各拠点間での整合性確認、重複防止を自動で実行。 - スマートな不整合解決（Intelligent Conflict Resolution）：
元データと更新データを比較し、項目ごとに承認。すべての変更履歴を完全に記録。 - ビジネスルールの自動適用（Smart Business Rules）：
通貨換算、法令順守マッピング、拠点別の検証ルール、履歴追跡などを自動処理。
これにより、HRチームはエラー対応に追われることなく、戦略的な業務に集中できるようになります。
スムーズで段階的な実装プロセス
GoGlobalは、迅速で信頼性が高く、業務への影響を最小限に抑えることを重視したプロセスを設計しました。
| フェーズ | 主な作業内容 | 期待される成果 |
|---|---|---|
| Week 1 – 調査と計画 | 現行のHRIS構成と課題の把握カスタムフィールドのマッピング設定APIアクセスの検証 | スムーズな立ち上げを実現し、後の想定外を防止 |
| Week 2 – 技術的接続 | StackOneの統合APIを用いた安全な接続の確立リアルタイム更新のためのWebhook実装データフローの精度テスト | HRISと給与の間で信頼できる自動同期が動作 |
| Week 3 – 本番稼働と引き継ぎ | 通常業務を継続しながら本番稼働を開始チーム向けトレーニングとドキュメント提供24/7サポート監視への引き継ぎ | 手動データ入力が不要になり、HRチームは戦略業務に集中可能 |
信頼できるセキュリティとコンプライアンス
グローバルで従業員データを扱ううえで、セキュリティは妥協できない要素です。
両統合機能には、エンタープライズレベルの保護体制が組み込まれています。
- 暗号化：通信中は TLS 1.2 以上、保存時は AES-256 により暗号化
- 認証：OAuth と APIキー、Webhook の HMAC-SHA256 検証を採用
- コンプライアンス：GDPR対応、SOC2認証済みパートナー、データの所在地要件を順守
- 監査ログ：すべての操作を記録し、透明性とコンプライアンスを保証
常に、自社のデータが「どこにあり」「何が行われているか」を正確に把握できます。
統合がもたらす変化
統合によって得られる主なメリットは次のとおりです。
- HRチームの時間を創出：データ入力ではなく、戦略的な業務に集中できます。
- 常に正確な給与処理：コストのかかる入力ミスを防止します。
- コンプライアンスの安心感：複数国にまたがるリスクを軽減します。
- 業務の見える化：監査ログやレポートで完全な透明性を確保。
- スケーラビリティ：新しい地域や法人への拡大も容易に管理できます。
BlueOcean by GoGlobalの次の展開
これらの統合は始まりにすぎません。BlueOcean by GoGlobalは、グローバル人事・給与業務をよりスマートに、迅速に、シームレスにするために、常に進化を続けています。
次に予定している内容の一部をご紹介します。
- HRIS統合事前チェックリスト：
Humaans、HiBob、そして将来の統合に向けて、システム・チーム・APIが完全に準備できているかを段階的に確認できるガイド。 - プロセスフローの詳細解説：
Webhook処理、データ不整合の解決、コンプライアンス保護など、リアルタイム同期がどのように機能しているかを、ビジネス向けにわかりやすく解説。
今後も、HR業務を完全自動化し、グローバル展開を自信を持って進められるよう支援する、リソース・インサイト・ツールを順次提供していきます。
グローバル人事業務を変革する準備はできていますか？
手作業の人事プロセス、給与計算ミス、コンプライアンスの悩みは、ここで終わりです。HumaansとHiBobの統合により、データは自動で同期され、グローバル給与は正確に処理されます。HRチームは、成長に集中できる環境が整います。
このサービスに向いていますか？
- HumaansまたはHiBobを利用している
- 3つ以上の法的法人で給与を管理している
- 毎日2時間以上、手作業でデータ入力している
- データ不整合による給与計算ミスを経験したことがある
- HRISプランでAPIアクセスが有効になっている
もし3つ以上「はい」と答えた場合、あなたの組織は準備万端です。
今こそ、グローバル人事業務をシームレスで自動化されたシステムに変える時です。
私たちがサポートする方法
- 無料ROI評価：どれだけの時間・コスト・リソースを節約できるかを具体的に確認。
- プラットフォーム互換性レビュー：HRISが統合に完全対応しているかを確認。驚きや遅延を防止。
- 導入計画：初日から完全自動化まで、効率的な変革ロードマップを作成。
統合のプロフェッショナルに相談し、精度高くグローバル業務を自動化する企業の仲間入りをしましょう。
グローバル給与を最適化する準備はできていますか？
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本ブログで提供する内容は、一般的な情報提供のみを目的としたものであり、法的助言と見なすべきものではありません。今後規制が変更されることがあり、情報が古くなる可能性があります。GoGlobalおよびその関連会社は、本ブログに含まれる情報に基づいて取った行動または取らなかった行動に対する責任は負いかねます。
