よくあるご質問Q&A

最短3カ月でお願いしております。最長期間は決まっておりません。

可能です。EOR活用後に現地法人を設立し、直接雇用に切り替える事例は多くございます。

当社では世界140ヵ国以上でEORサービスを提供することが可能です。

リスクのお話なので、ゼロにはなりませんが、リスクを抑えるスキームを組んでおります。

日本国外で当社が人材を雇用するというスキームのため、日本の派遣法は適用されません。

当社ではブルーカラーの職種、弁護士、医者といったライセンスを伴う職種に関してはEORでの雇用が不可となります。

国によってビザ取得の可否がございますので、詳しくは一度お問い合わせください。

当社では最短2週間で社員の入社手続きを完了することが可能です。

可能です。当社では社内のリクルーティングリソースに加え、世界各国にリクルーティングのパートナー企業がいます。

国によって事情が異なるので、詳しくは一度お問い合わせをください。

ソフトウェアエンジニア、営業、マーケティングが最も多い職種となります。

営業・販促活動を行うことは可能ですが、現地で売上を上げることはできないため、本国と現地顧客との間で契約手続き以降を進めて頂く形となります。

国によって事情が異なるので、詳しくは一度お問い合わせをください。

当社とはサービス基本契約を締結することとなります。業務委託契約ではございません。

はい、その通りです。当社が法的な雇用主となりますので、当社と直接雇用契約を結びます。

EOR社員の勤怠管理はクライアント様でお願いいたします。当社の勤怠管理システムを活用することは可能です。

EOR社員の法的な雇用主は当社となりますので、クライアント様で勝手に解雇することはできません。そのような状況になりそうなときは事前に当社にご相談ください。

勿論です。当社は各国に現地法令のスペシャリスト、人事担当者がおります。お気軽にご質問ください。

クライアント様と直接やり取りするのはGoGlobal株式会社の社員となります。日本語でやり取りさせていただきます。EOR社員と日々やり取りするのは雇用国の人事担当者となります。

お任せください。当社の海外進出BPOサービスで現地法人設立から毎月の給与計算・経理業務・税務申告とすべてご提供できます。

はい、人数は関係ございません。1人でも現地法人の給与計算お引き受けできます。料金体系については直接ご相談ください。

Trust Accountを提供できる国によって異なります。詳しくはお問合せ下さい。

国・業種・ビジネス内容・想定売り上げ、検討することが沢山ございます。まずは一度ご相談ください。

問題ございません。クライアント様の給与支払いに合わせてスケジュールを組みます。

クライアント様の支払日に合わせて締め日を労働日数で逆算して決定させていただきます。例えば月末払いの場合は当月10日前後が締め日となりますが祝祭日がございますと締め日がずれます。何か国かに進出している場合は合わせることも可能ですのでご相談ください。

当社は日系企業で、日本法人間での契約となるので、日本円での請求・支払いになります。

グローバル人事管理システム「BlueOcean（ブルーオーシャン）」や、世界のHR情報を数秒で検索可能なAIチャットボットサービス「ChatGoGlobal」をご用意しています。

「BlueOcean（ブルーオーシャン）」では各国の最新の人事情報の確認、請求書のダウンロードや給与関係の変更、社員の情報の閲覧等が可能です。

どなたでも無料でご利用いただけます。【サービス提供国】

東京都港区虎ノ門です。GoGlobalは2018年に日本で創業した、グローバルHRサービスのスタートアップ企業です。【企業情報】

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