グローバル・ビルダーたち：シンプルかつ戦略的に事業を拡大した成功事例
グローバル成長に、ひとつの決まった型はありません。GoGlobalが支援する企業の皆様は、それぞれ独自の道を歩んでいます。共通しているのは、「戦略的に事業を拡大する」という志と、それを正しく実現するための確かな実行力です。
私たちは、こうした企業を「グローバル・ビルダー」と呼んでいます。
今回ご紹介するのは、GoGlobalのクライアントであるFnatic、Refeyn、Allurionの3社。彼らはそれぞれ異なる目標を持ちながらも、国際展開において共通の姿勢を貫いています。混乱よりも明確さを、近道よりもシンプルさを、そして戦略に裏打ちされたスピードを大切にしているのです。
GoGlobalの役割は、目立つことではありません。静かに、正確に、そして法令遵守のもとで、仕組みを機能させることです。ここでご紹介する成功事例は、適切な専門知識と明確なビジョンが交わることで、どれだけの成果が生まれるかを示す証です。
ゲーム開始：Fnaticが集中力を保ったまま国を越えて事業を拡大することができた理由
- 企業名：Fnatic
- 業界：eスポーツ
- 本社所在地：イギリス
- GoGlobalの支援国：スロベニア、スペイン
- 課題：チームのパフォーマンスを維持しながら国際展開を進めること
- 提供ソリューション：海外雇用代行サービス（EOR）、グローバル給与管理
Fnaticは、単なるグローバルeスポーツブランドではありません。それはもはや「ムーブメント」といえます。複数の大陸にまたがってプロプレイヤーを抱え、何百万人もの忠実なファンに支持されているFnaticは、スポーツ、エンターテインメント、そしてイノベーションの交差点に立っています。
その成長は、ファンの数だけでなく、オペレーションの規模においても加速しています。勢いを持続させるには、現地法人を持たない国でも優秀な人材をスムーズに採用できる仕組みが必要でした。
GoGlobalは、Fnaticのグローバル雇用パートナーとして、複数の国においてEORモデルを活用し、主要な人材の雇用を支援しました。これにより、法人設立にかかる時間やコストを回避しながら、各国の労働法に準拠した雇用が可能になりました。
現地契約の作成から、給与処理、入社手続きまで、私たちのチームが「地味だけど大切な仕事」をすべて対応。その結果、Fnaticのチームは本来の目的——勝利に集中することができたのです。
一歩一歩に、精密さを。Refeynが科学的アプローチでグローバル展開を実現した方法
- 企業名：Refeyn
- 業界：バイオテクノロジー
- 本社所在地：イギリス、アメリカ
- GoGlobalの支援国：ベルギー、中国、フィンランド、フランス、ドイツ、日本、オランダ、シンガポール、スペイン、スウェーデン
- 課題：複雑なライフサイエンス市場への迅速かつコンプライアンス重視の参入
- 提供ソリューション：海外雇用代行サービス（EOR）、グローバル給与管理、国際人事コンサルティング、会計、税務、支払い管理
単一分子を測定する製品を開発している企業にとって、「おおよそ」では通用しません。Refeynは2018年、オックスフォード大学発のバイオテック企業として設立され、質量光度法の分野で革新的な応用技術を生み出してきました。
そんなRefeynがグローバル人材の採用において選んだのが、GoGlobalとのパートナーシップ。私たちは、同社の商業責任者や技術サポート職の現地採用をEORモデルで支援し、各国の労働法や税制に準拠したスムーズな雇用を実現しました。
採用後も、HR関連書類の管理、日常的な問い合わせ対応、制度変更や例外対応における現地の専門知識の提供など、従業員ライフサイクル全体を通じてRefeynを支え続けています。
Allurionのグローバルローンチ：画期的プロダクトから国際チームへ
- 企業名：Allurion
- 業界：ヘルステック／メドテック
- 本社所在地：アメリカ
- GoGlobalの支援地域：中南米（LATAM）
- 課題：製品ローンチに先駆けた新市場での商業チームの採用
- 提供ソリューション：海外雇用代行サービス（EOR）、グローバル給与管理、国際人事コンサルティング
Allurionの主力製品は、飲み込むだけで使用できる非侵襲型の減量用バルーン。この革新的な製品は、医療分野における減量の常識を変えつつあります。
同社が中南米（LATAM）地域での市場拡大に乗り出した際に直面したのが、ブラジルやメキシコなど各国に存在する複雑かつ多様な人事・コンプライアンス規制への対応でした。
GoGlobalは、単なる外部ベンダーではなく、AllurionのLATAM展開における戦略的な“コ・パイロット”として伴走。EORサービス、現地に即した人事アドバイス、信頼性の高いグローバル給与管理を通じて、雇用契約、福利厚生、税制対応、給与計算、そして退職手続きに至るまで、あらゆるコンプライアンス業務と管理業務を円滑かつプロフェッショナルに担いました。
その結果、AllurionはターゲットとするLATAM市場において、通常6〜12か月かかる現地法人の設立プロセスを経ることなく、わずか数週間で事業を稼働させることに成功。大幅なコスト削減とリスク軽減を実現し、従業員や事業運営への支障もなく、安心してグローバル展開を進めることができました。
グローバル展開は、ここから始まる
Fnatic、Refeyn、Allurion。
業界も、成長ステージも、目指すゴールも異なります。
それでも彼らに共通していたのは、
「グローバル展開＝スピード採用や市場進出」ではないという認識でした。
本当に重要なのは、精度を持って事業を拡大すること。
コンプライアンスを理解し、持続可能な成長を見据え、
“動くべきタイミング”と“助けを求めるべきタイミング”を見極めることです。
私たちのクライアントが築こうとしている未来には、大きな意味があります。
その舞台裏で、グローバルオペレーションを正確に、確実に、次の一手に備えて支え続けること。
それがGoGlobalの使命です。
GoGlobalのグローバルソリューションが貴社のグローバルビジネス目標をサポートします。
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