GoGlobalがグローバル展開を支える最適なパートナーである理由
グローバル展開は胸躍る新たな一歩ですが、その過程にはさまざまな運営上の課題が伴います。
多くの企業は、現地のコンプライアンス、給与計算、人事、財務要件に苦戦します。適切なガイダンスがなければ、これらの課題が成長の足かせとなることもあります。
適切な専門知識があれば、大きな違いが生まれます。
GoGlobalは、独自の方法で国際的に成長しようとする企業、私たちが「グローバル・ビルダー」と呼ぶ企業とともに活動しています。彼らの経験から、複雑な課題を管理し、リスクを減らし、効率よく事業を拡大するための最適な方法が見えてきます。成功するグローバル成長には、戦略的な計画と実現可能なソリューションが欠かせません。
本ブログでは、海外展開における重要な検討事項、法人設立、採用、給与計算、税務、財務管理などについて解説します。
グローバル展開を計画する際に必要なソリューションとは？
多くのグローバル展開向けのサービスは、1～2分野にしか対応していません。GoGlobalは、信頼できる1社で、すべての市場におけるエンドツーエンドのサポートを提供します。提供サービスは以下の通りです。
| ソリューション分野 | 主な機能・特徴 |
|---|---|
| 法人関連ソリューション | 戦略的設立、登記・役員サービス、登記地管理、休眠／清算対応 |
| 人事ソリューション | グローバル採用、人事コンサルティング、海外雇用代行サービス（EOR：Employer of Record）、業務委託契約代行サービス（AOR：Agent of Record）、福利厚生、法令遵守の給与計算 |
| 財務ソリューション | 会計、税務コンプライアンス、国際送金、効率的なレポーティング |
主なメリット: 各国ごとに複数の業者とやり取りする必要がなく、戦略立案から日常業務まで、一貫してサポートします。
GoGlobalは、成長する国際ビジネスの運営をどのようにスムーズにするのか？
複雑さを解消し、スムーズに運営できるようサポートします。GoGlobalの特徴は以下の通りです。
- 総合的なソリューションポートフォリオ：EOR、法人管理、人事、給与計算、会計、税務など、すべてのサービスをワンストップで提供
- 145か国以上に600名以上の現地専門家：各国固有の知識で、完全なコンプライアンスを確保
- ワンストップの窓口、グローバル対応：専任アカウントマネージャーが世界中のサービスを調整
- アドバイザリーパートナーとしてのアプローチ：市場やビジネス目標に合わせた最適なソリューションを提供
ビジネスをグローバル展開する際の主な課題とは？
国際的に事業を拡大することは簡単ではありません。GoGlobalがどのように支援するか、具体例をご紹介します。
複雑なM&Aカーブアウト
あるグローバル製造企業は、複雑なM&Aカーブアウトの際に従業員が取り残される問題に直面しました。複数国の社員を期限内にスムーズに移行させる必要がありました。
- 課題：複雑な買収に伴う国際的なコンプライアンス対応と従業員の維持
- 解決策：戦略的計画、EOR導入、ビザ管理、従業員サポート
- 結果： 従業員を100％移行し、コンプライアンス違反もなく、期限通りに完了
戦略的なグローバル展開パートナーシップ
急成長中のテクノロジー企業は、複数国にわたる包括的な支援を必要としていました。
- 成功の鍵：迅速な対応により、スピーディーな意思決定を実現
- GoGlobalの違い：各国にわたる総合的なソリューションを提供し、クライアントの成長に戦略的に貢献
これらは単なる短期的な成功例ではありません。GoGlobalは、安心してグローバル展開できるための基盤づくりを支援します。
グローバル・ビルダー：私たちが支援する企業
GoGlobalは、海外進出を目指す企業のグローバル展開をサポートします。
| 支援対象 | 詳細 |
|---|---|
| 急成長中のSaaS・ソフトウェア企業（従業員100～500名） | グローバル展開の初期段階（12～24か月）の信頼できるパートナーを必要としています。HRISシステム（Workday、SAP SuccessFactors、Hibob）との統合が可能で、各市場でトップエンジニアやプロダクト人材を確保しつつ、競争力のある福利厚生パッケージも提供できます。 |
| テクノロジーサービス・コンサルティング企業 | ITサービス企業やコンサルティング企業、技術提供者は、プロジェクトベースの業務や納期に対応できるパートナーを必要とします。GoGlobalの柔軟なソリューションは、正社員と契約社員の両方に対応し、複数市場でのチーム拡大を迅速にサポートします。 |
| デジタルファースト・インターネット企業 | Eコマース、デジタルマーケティング、オンラインマーケットプレイスなど、革新のスピードに合わせたソリューションを必要とする企業。各国で3～5社のベンダー、50以上の関係を管理する代わりに、1社でグローバル展開を一貫して支援します。 |
| ヘルスケア、製造、金融などの規制産業 | 高度に規制された業界では、グローバルコンプライアンス、データセキュリティ、労務管理が重要です。GoGlobalは、法人設立、人事、給与、税務の各体制が現地規制に準拠するよう支援し、業界固有の厳しい規制に対応しつつ、安全にグローバル展開を実現します。 |
グローバル展開の選択肢とは？
EOR（Employer of Record）は、国際展開の最初のステップとしてよく利用されますが、多くの場合、EORで完結するわけではありません。国際的な成長には、事業の進化に合わせて拡張できるソリューションが必要です。買収、借用、あるいは自社での設立のいずれであっても、GoGlobalは拡大する事業に合わせたサービスを提供します。
- 非居住者給与（NRP）：法人設立なしで直接雇用関係を構築できる中間的なソリューション。M&Aの移行期や迅速な市場参入に最適で、導入もスピーディーです。
- 戦略的法人設計：EORは一時的な手段であることが多く、GoGlobalは税務効率、運営管理、従業員の継続性の観点から、現地法人に移行すべきタイミングをアドバイスします。
- グローバル福利厚生戦略：母国の福利厚生をそのまま導入するだけでは十分ではありません。各国で競争力があり、文化に合ったパッケージを設計し、人材確保とコスト管理を両立します。
- M&Aおよび従業員統合サポート：国際取引における人材面の管理を行い、従業員の課題が取引価値を損なわないよう支援します。
なぜGoGlobalがグローバル展開の頼れるパートナーなのか
私たちは、クライアントがグローバル展開のあらゆる段階で安心して取り組めることを大切にしています。なぜGoGlobalを選んだのかを尋ねると、常に同じ答えが返ってきます。専門知識、スピード、そしてすべての市場で信頼できるパートナーがいる安心感です。
- エンドツーエンドの専門知識：法人設立から給与・福利厚生まで一貫対応
- 広範な現地知識：145か国以上に600名以上の専門家
- ワンストップの窓口：専任アカウントマネージャーがグローバル全体を調整
- アドバイザリーパートナー：戦略を最優先に、実行をサポート
- 実績あるサポート：数百件の成功事例に基づく信頼
グローバル展開の準備はできていますか？
GoGlobalは、安心してグローバル展開をするための戦略的な基盤を提供します。
法人設立や人事、給与計算、会計、税務などの複雑で重要な業務はすべてGoGlobalにお任せください。貴社は事業の成長に集中でき、世界中の業務がスムーズに進みます。
GoGlobalとともに進めば、国際展開は単に「可能」になるだけでなく、効率的で、コンプライアンスに沿った、戦略的に導かれたものになります。
グローバルオペレーションを変革する準備はできていますか？ GoGlobalの包括的なソリューションが、貴社が安心して海外で事業を拡大できるよう支援します。
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