柔軟な人材確保
株式会社Paidy様
コロナ後に国境が閉ざされてまい、海外にいる優秀な人材の雇用が困難になりました。EORの活用により、日本から時差2-3時間圏内の国を中心にエンジニアの雇用を行い、開発業務に従事してもらうことに成功しました。
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海外におけるビジネス展開を検討するなら、
海外人材紹介&採用、雇用代行、現地法人設立、
バックオフィス業務の
アウトソーシングまで、
すべてGoGlobalにお任せください。
ビジネスチャレンジには、悩みがつきもの。
海外進出を検討する方々からは、「どうやって人材を確保するのか」「どういった進出形態があり得るのか」「進出する上で気をつけなければならない点は何か」「どこから手をつければいいのかわからない」といったお悩みをよくお聞きします。
GoGlobalではこうした疑問点・課題を解決し、現地に会社を作る前段階からあらゆるケースに対応します。コストと時間を最小限に抑え、スピーディーかつ円滑な海外進出をサポートいたします。海外進出のDAY1から、成長・成熟フェーズまで一貫してGoGlobalにお任せください。
ニーズに合ったサービスが見つかります
海外進出診断コロナ後に国境が閉ざされてまい、海外にいる優秀な人材の雇用が困難になりました。EORの活用により、日本から時差2-3時間圏内の国を中心にエンジニアの雇用を行い、開発業務に従事してもらうことに成功しました。
株式会社TRiCERAでは、海外進出のために現地法人の設立や業務委託契約の活用も検討していましたが、海外雇用代行サービス（EOR）を活用して、費用対効果が優れていながらリスクを減らすことができました。 株
マフテック社は近年海外事業が拡大してきており、特に成長が著しいアメリカ、ドイツに拠点設立を検討していました。当社が雇用を代行することで、コア業務への集中が出来る環境が実現し、順調に事業が立ち上がりました。
EORサービスを活用したことで、時間を無駄にすることなく、エンジニアの雇用を開始でき、最終的には20名近くのエンジニアを当社で雇用代行をしました。拠点設立後はEORで雇用していた人材を直接雇用に切り替えることで、業務の
大手コンサルファームのM社では、日本本社所属の社員が家庭の事情でマレーシアに移動が決まり、当社マレーシア拠点にて雇用代行を行う提案をしました。併せてマレーシアでのEmployment Pass（労働許可証）の取得も当社
コロナ後に国境が閉ざされてまい、海外にいる優秀な人材の雇用が困難になりました。EORの活用により、日本から時差2-3時間圏内の国を中心にエンジニアの雇用を行い、開発業務に従事してもらうことに成功しました。
株式会社TRiCERAでは、海外進出のために現地法人の設立や業務委託契約の活用も検討していましたが、海外雇用代行サービス（EOR）を活用して、費用対効果が優れていながらリスクを減らすことができました。 株
マフテック社は近年海外事業が拡大してきており、特に成長が著しいアメリカ、ドイツに拠点設立を検討していました。当社が雇用を代行することで、コア業務への集中が出来る環境が実現し、順調に事業が立ち上がりました。
EORサービスを活用したことで、時間を無駄にすることなく、エンジニアの雇用を開始でき、最終的には20名近くのエンジニアを当社で雇用代行をしました。拠点設立後はEORで雇用していた人材を直接雇用に切り替えることで、業務の
大手コンサルファームのM社では、日本本社所属の社員が家庭の事情でマレーシアに移動が決まり、当社マレーシア拠点にて雇用代行を行う提案をしました。併せてマレーシアでのEmployment Pass（労働許可証）の取得も当社
海外人材紹介サービス（RECRUIT&HIRE）と海外雇用代行（EOR）サービス、海外バックオフィス業務代行サービスのシナジーにより、クライアントの海外事業のフェーズに適したソリューションを提供し、クライアントのビジネス成長に貢献いたします。GoGlobalでは他社にはない包括的なサポートを自信をもって提供しています。
良い人材を世界規模で発掘、ご紹介
世界140カ国以上のネットワークから優秀な人材をご紹介。クライアントのニーズに合った人材の採用プロセスから雇用まで、世界中どこの国でも一貫してサポートいたします。
現地法人設立不要で雇用可能
クライアントが選定した社員（ローカル社員・駐在員）がGoGlobalに所属し、クライアントの業務に専属で従事します。GoGlobalは社員の雇用主の責務として、給与・社会保険・福利厚生を提供いたします。
海外の個人事業主との
契約・支払い代行
GoGlobalがサービスを提供している世界140カ国以上で、業務委託契約代行をサポートいたします。それにより、海外送金も回避することができ、複雑な業務委託契約もGoGlobal側で代行いたします。
安心した現地バックオフィス
オペレーションを提供
現地法人設立から給与計算など、バックオフィスの各種アウトソーシングを総合的にサポートいたします。各国にはコンサルタント、会計士、弁護士からなる、専門的なスキルと知識を持ったチームがいます。さらに、信頼できるグローバル・パートナーと戦略的協業を活用することで、国際的かつ包括的なサポートを提供しています。
GoGlobalは、「人を第一に考える（People First）」というモットーのもと、グローバルHRサービスのリーディングカンパニーとしてスタッフケアを最優先にしています。給与計算や人事業務の効率化を実現する独自のプラットフォームを提供しつつ、システムだけでは対応しきれない現地でのフォローアップにも注力しています。80カ国以上に自社拠点を展開し、地域ごとのサポート体制を整えることで、あらゆる国や地域でのサポートが可能です。
「海外人材紹介（R&H）」「雇用代行（EOR）」「海外業務委託契約代行（AOR）」「海外バックオフィス業務代行（BPO）」など、どの規模の企業でも、世界中で優秀な人材の募集、採用、雇用管理、給与支払いまでを迅速かつコスト効率良くサポートするサービスをワンストップで提供しています。
「海外進出」のことなら、すべてのニーズに対応できるGoGlobalにお任せください。
GoGlobalは現在、80カ国以上に自社拠点を持ち、140カ国以上でサービスを提供しています。アジア、ヨーロッパ、アメリカ、アフリカ、世界中にネットワークを持つ、グローバルHRサービスプロバイダーのリーディングカンパニーとして日本企業の海外進出をサポートします。
国際的なビジネスを行う上で、最も気をつけなければならないのが、各国で異なるコンプライアンスの遵守です。
GoGlobalは現地での従業員の採用・雇用、法人設立、多国間での事業推進などすべてのビジネスステップにおいて法令遵守を第一と考えます。コンプライアンスのリスクを避け、海外事業展開を安心して推進することが可能です。
世界中に広がるGoGlobalのネットワークと現地の専任スタッフが、世界中のビジネス展開をサポートいたします。グローバルでの組織運営や各国の法規制、あるいは運用に伴う問題点を知り尽くした専門家のパートナーが並走し、さまざまなリスクの軽減をします。実際の対応は現地の専任スタッフが行い、日本人スタッフを介して人事に関するあらゆる問題をクライアントとともに解決に導きます。
GoGlobalは独自の管理システム「BlueOcean（ブルーオーシャン）」を構築しています。このシステムを使えば、経費精算、給与の更新、承認をスピーディーかつ確実に行うことができ、不定期に改定される各国人事の法令、規制など最新情報も的確に把握できます。同時に、グローバルで活躍する現地在住の専任スタッフも配置しているため、24時間365日クライアントをサポートできる体制が整っています。
GoGlobalは現在80カ国以上に自社拠点を有し、140カ国以上でサービス提供が可能です。
世界進出を検討するクライアントを包括的にサポートいたします。
展開国数
クライアント数
拠点数
スタッフ数
GoGlobalはグローバルHRサービスプロバイダーのリーディングカンパニーとして日本企業の海外進出をあらゆる形でサポートします。現在80カ国以上に自社拠点を持ち、140カ国以上でサービスを提供しています。GoGlobalのチームは世界中に分散したリモート社員により構成されています。
「海外人材紹介（R&H）」や「海外雇用代行（EOR）」「業務委託契約代行（AOR）」、「海外バックオフィス業務代行（BPO）」など、海外事業においてどのようなフェーズにある企業でもご利用いただけるサービスを提供しています。世界のどこでも優秀な人材の募集、採用、雇用管理、給与支払いまで迅速かつコスト効率良くサポートできるサービスをワンストップで提供しています。「海外進出」のことなら、GoGlobalにお任せください。
